Modelli da imitare

Duplicazione

Un nuovo partner dovrebbe frequentare un programma di formazione realizzato da nuovi partner, e non da persone che sono ormai nell’attività da lungo tempo.

Non è bene che le prime cose che questo nuovo collaboratore recepisce siano informazioni specializzate sul prodotto/servizio o un’infinità di dettagli tecnici sul piano compensi. Le imparerà più avanti, quando sarà il momento opportuno.

Un programma di formazione per nuovi incaricati dovrebbe essere condotto da un partner abbastanza fresco, ma con un’esperienza di gran successo: qualcuno che è entrato da non molto tempo nell’attività, una persona con buone energie.

Perché questo punto è cosi importante?

Il Network Marketing è azionato dalla dalla duplicazione. È difficile per un collaboratore nuovo di zecca cercare di imitare un partner esperto, che è nell’attività da anni e guadagna 5.000 Euro al mese. La maggior parte di questi novellini, dopo aver visto la situazione, perde il coraggio. Ciò accade semplicemente perché non riesce ad immaginare di poter avere un successo così.

Il tuo istruttore deve essere un modello che tutti possano effettivamente imitare.

Questa persona ha il compito di introdurre i nuovi incaricati ai due aspetti base dell’attività:

  1. i prodotti o servizi
  2. qualche conoscenza di base del sistema economico
Per quanto riguarda gli esperti, gli incaricati di Network Marketing di gran successo, oltre ad essere una fonte reale e presente di ispirazione, sono le più ricche risorse nella tua struttura. Sono perfetti per la formazione a livello avanzato dei leader, perché sono essi stessi dei leader.
Leader

All’inizio si dovrebbero avere collaboratori attivi da poco tempo per organizzare la formazione dei nuovi incaricati.

Questo per due ragioni:

  1. sono ad un livello “raggiungibile” e fungono da modelli per i loro traguardi
  2. i nuovi partner devono apprendere il processo di formazione il più presto possibile

Quanto prima tu e la tua gente comincerete a formare altre persone, tanto meglio sarà.

Nuovi incaricati istruiscono nuovi incaricati, istruttori forti e in gamba istruiscono gli istruttori e gli istruttori degli istruttori salgono alla posizione di leader.

Questa è una rete veramente potente!


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